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你好，我8月14号在工作时间用马片误伤食指，经检查切断神经，手指至今无感觉，住院缝了十针，我住院7天，22号出院后现在在家休息中，我手指属不属于10级工伤，请问我有哪些待遇，谢谢

其他 2012-09-02 23:51 人浏览

共10位律师解答

工伤认定

陈柳坤律师认证

2012-08-26 08:03

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您好。 1、您要先去做工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果才能知道属于几级工伤。2、工伤能享受的等级有：：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金：⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

董毅智律师

2012-09-02 23:51
1、您要先去做工伤认定和劳动能力鉴定，2、工伤能享受的等级有：：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金：⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

付玲艳律师

2012-08-27 09:49
第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

王增辉律师

2012-08-26 22:56
工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果才能知道属于几级工伤。2、工伤能享受的等级有：：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金：⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

周曦娟律师

2012-08-25 22:14
工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果才能知道属于几级工伤。2、工伤能享受的等级有：：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金：⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

黄嫱翾律师

2012-08-25 20:38
您好。 1、您要先去做工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果才能知道属于几级工伤。2、工伤能享受的等级有：：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金：⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

章林喜律师

2012-08-25 19:38
申请鉴定，根据鉴定结果作出处理。

祖文敏律师

2012-08-25 18:19
如构成工伤，应享有以下工伤待遇：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。建议委托律师提供帮助

刘逢松律师

2012-08-25 18:18
你好，需要申请工伤鉴定　一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。　　

法律快车律师团队律师

2012-08-25 17:47