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工厂变相裁员是违法吗？请回复，谢谢

离婚 2012-08-27 09:38 人浏览
共6位律师解答
  • 员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-08-26 11:43

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  • 可以要求经济补偿。
    刘潮生律师

    刘潮生律师认证

    2012-08-26 07:50

     咨询我
  • 你好，是违法的，你们可以要求经济补偿金。建议电话咨询律师。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-08-27 09:38
  • 违法 你可以要求继续履行合同 或支付赔偿金
    王增辉律师

    王增辉律师

    2012-08-26 22:38
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-08-26 09:10
  • 违法，可以要求经济补偿
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-08-26 00:02
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