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下午刚刚上班，一个工人就突然倒地抽搐，120救护车刚来，工人就死了，这种情况关包工头多大责任，应该赔偿多少钱

其他 2012-10-17 00:23 人浏览

共11位律师解答

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

郝新东律师

2012-10-17 00:23
属于工亡，应该由单位承担工伤保险责任，如需法律帮助，欢迎来电咨询。

刘乙律师

2012-08-30 11:48
属于工伤死亡，应按照工伤保险条例标准进行赔偿。

田洪涛律师

2012-08-29 13:26
职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

李昌鸿律师

2012-08-29 12:51
属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍四、如果是非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，单位应当按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金单位如果没有购买工伤保险，赔偿的费用由单位进行赔偿。

罗泽伟律师

2012-08-29 11:32
属于工伤。赔偿45万以上。

何青超律师

2012-08-29 10:56
属于工伤，建议妥善处理。

兰军律师

2012-08-29 10:00
视同工伤。

赖庆文律师

2012-08-29 09:18
有权要求工伤赔偿。详细要知道伤情才能判断。

王文建律师

2012-08-29 08:52
有权要求工伤赔偿。

喻远军律师

2012-08-29 04:36
属于工伤死亡，应按照工伤保险条例标准进行赔偿。如需帮助，请来电咨询。

张林律师

2012-08-29 00:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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