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本人刚毕业就来了现在在的公司，公司让我们必须签一份合同，签就留下不签就走。当时我也不清楚相关的法律所以签了字！合同中说我们在公司未满三年之前辞职必须要提前三个月告知，并且扣三个月的公司作为培训费...现在我进公司半年，这期间老板无数次不合理的扣工资，暂用假期。我现在想解除合同，该怎么办呢？

其他 2012-08-30 20:13 人浏览

共9位律师解答

申请劳动仲裁。

李修蛟律师

2012-08-30 20:13
违法条款无效！

李卓群律师

2012-08-30 17:30
您好。辞职是您的法定权利，您提前三十天通知就可以离职了，无须公司批准，公司也不得扣您三个月工资。另外，如果公司没有给您们培训的，就更不用管它。建议您现在申请离职（记得保留证据），三十天后直接离职就可以了，如果公司克扣您工资，您可到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-08-30 16:39
只要提前30日告知单位，期满即可离职。

田洪涛律师

2012-08-30 11:07
你好,这种规定即使签了也没有法律效力.你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师.

黄东律师

2012-08-30 10:16
你好，不合法的。劳动者就业是自由的，你只要提前30日告知单位，期满即可离职。培训费是需要真正培训了，且约定服务期，才可以扣款的。协商不成，通过申请劳动仲裁维权。。

翁林霞律师

2012-08-30 09:52
首先申请劳动仲裁，不服的可以向法院提起诉讼

杨进鹏律师

2012-08-30 09:35
申请劳动仲裁。

祖文敏律师

2012-08-30 09:35
您好：申请劳动仲裁。

李红涛律师

2012-08-30 09:27