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之前在公司签了3年的合同，后来由于项目的问题，改签了5年，现在快到期了，公司没通知我续签，没续签的话公司应该对我有哪些赔偿？

外商投资 2017-09-01 22:30 人浏览

共7位律师解答

　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

平台法律顾问团队官方

2017-09-01 22:30

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许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）
经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（公式为经济补偿金=工作年限×月工资。）

平台特邀律师推荐

2016-01-18 12:44

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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2015-11-01 12:20

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如公司无违法行为，这种情况是没有赔偿的。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。

李盛律师

2012-09-01 15:43
按照法律没有赔偿

董毅智律师

2012-08-31 18:11
按照法律没有赔偿

祖文敏律师

2012-08-31 15:42
按照法律没有赔偿

陈为民律师

2012-08-31 14:29