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律师:你好!我在私营企业工作,7月份在工作时受伤住院29天,发工资时住院期间的绩效工资和奖金都没发,我住院前的工资组成有:基本工资、工龄工资、绩效工资、加班工资、职务工资、浮动奖金和其他补贴,工伤保险条例规定的工伤期间工资福利待遇不变是不是指我的绩效工资和浮动奖金也应该照发,老板这样做是不是违法?我能不能要回少发的工资?

其他 2012-09-02 22:16 人浏览
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