我所在的工厂把星期六和星期日与周一至周五对调，就等于用加班小时去换正班的工时，这样合理不？我上有半年班了周六周末都没休息过全是调到正班休息。相当于用我的两块钱换一块钱，这样做对吗？还有劳动发规定双休日工资是两倍，我厂要加够66个小时候才算两倍这样合法不？
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2012-09-03 19:39
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共12位律师解答
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劳动法规定一周工作五天，并非规定一周只能周一到周五上班。法律没有禁止，合法。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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劳动法规定一周工作五天，并非规定一周只能周一到周五上班。法律没有禁止，合法。
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你可以就加班工资部分提起劳动仲裁。
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