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我们工地食堂一名50几岁的员工，由于身体不舒服，在宿舍休息了两天，晚上下班同宿舍员工发现他不适告诉项目部领导，领导派人带他去医院检查结果是高血压引起，在医院配了降血压药片，医生意见为住院观察，但他本人不同意，要求回老家，领导连夜派车送他至老家启东！他们家人带他到当地医院检查为轻微中风，住院了十多天后回家仍有点行动便，他们家人认为是工伤到工地上来评理要求负责任，我认为的是这属于中年及老年人不注意自身保养的常见病，请问这到底属于哪种，该哪方负责！

其他 2020-09-21 17:33 人浏览

共11位律师解答

不属工伤范围，但如果你单位没有缴纳社医疗保险，将有可能会支付该员工的部分医疗费。

曹吉洋律师

2012-09-04 11:18
不属于工伤。建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-09-04 12:19

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难以认定为工伤。

张建生律师认证

2012-09-04 12:23

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不属于工伤

刘骏律师认证

2012-09-04 13:37

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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

平台特邀律师推荐

2020-09-21 17:33

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　　工地下班时在工地内吃饭中风的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定要求，不是工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2019-07-13 07:55

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　　工伤住院有哪些医疗待遇，　　第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。　　第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　第四，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。　　相关知识延伸阅读：如何申报医疗费用报销　　参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医疗互助基金支付的医疗费用，由个人提交有关单据和材料，我中心负责在社保机构办理申报报销手续。　　1、申报的范围　　1.门(急)诊按规定由医疗保险支付的医疗费用;　　2.急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用;　　3.在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。　　2、申报所需材料　　1.《北京市医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据(注：急诊收据须有急诊章)　　2.申报急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用，须提供收入院证明(出院后及时申报);　　3.社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用，须提供家庭病床治疗证明(治疗终结后及时申报)。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-07-05 18:09

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要看是否是职业病

叶丹平律师

2012-09-04 13:12
不是工伤。

赵振华律师

2012-09-04 11:30
你好，不属于工伤。

法律快车律师团队律师

2012-09-04 11:29
不是、、

赵鸿杨律师

2012-09-04 11:14