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请问各位律师，我是去年11月12到公司上班的，一个月内我也提出是否要签合同，公司方面没有直接答复，之后有很多人提出时巳超过6个月才签订合同是从今年的7月1日至2013年6月30止，现在无故降职降薪后辞退我，请问我是否可以法告公司，谢谢专家！

其他 2012-09-07 11:14 人浏览

共10位律师解答

你好，你可以向劳动争议仲裁委员进行申诉，要求公司支付2011年12月12号至2012年6月30日的双倍工资差额和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

何丽霞律师认证

2012-09-06 16:17

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建议申请劳动仲裁。 1、要求支付未签合同的双倍工资及违法辞退的经济赔偿。

李翠英律师认证

2012-09-05 20:52

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可申请劳动仲裁。

赵立民律师认证

2012-09-05 11:50

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申请劳动仲裁

钱桂水律师

2012-09-07 11:14
你可以要求单位向你支持6个月的双倍工资

法律快车律师团队律师

2012-09-07 10:57
你好，你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的工资差额。

丘敏律师

2012-09-06 10:46
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金偿金和双倍工资

喻平霞律师

2012-09-06 09:34
您可以要求支付2011年12月至2012年6月未签劳动合同的双倍工资差额，公司无故降薪降职构成违法解雇，可要求支付一年一个月的经济赔偿金，协商不成，通过诉讼解决，如有疑问和法律需要请致电，本律师愿意提供法律帮助。

张伟奇律师

2012-09-06 08:48
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金偿金和双倍工资

王庆怀律师

2012-09-05 13:54
可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和双倍工资。

饶小庆律师

2012-09-05 11:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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