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入职时签的有劳动合同,注明试用期三个月,合同三年,规定转正后工资2800元,2012年3月28日入职的,现在都9月5号了,工资还是按照试用工资2500元发的。 我应该怎么办? 如果我现在辞职的话,可以要求得到什么赔偿?

其他 2012-09-05 23:49 人浏览
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