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我工龄31年，距退休年龄不足5年。公司搞减员，不让上岗。请问;1.可以要求公司安排上岗吗？2.可以协商解除劳动合同吗？如果可以，怎样赔偿?

其他 2012-09-07 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你的情况单位是不能与你接触劳动合同的，属于无固定期限劳动合同。如果你要与单位解除劳动合同，你肯定是可以得到赔偿的，赔偿费用为31个月的经济补偿金。建议你直接申请劳动仲裁维权。可以委托律师处理，以便做出最佳的选择。如需律师帮助，欢迎来电咨询。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-07 15:34
  • 可以主张经济补偿。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-09-07 10:12
  • 你的情况单位是不能与你接触劳动合同的，属于无固定期限劳动合同。如果你要与单位解除劳动合同，你肯定是可以得到赔偿的，赔偿费用为31个月的经济补偿金。建议你直接申请劳动仲裁维权。可以委托律师处理，以便做出最佳的选择。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2012-09-06 21:57
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