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在工厂任职文员9年未满10年，现在老板要求我转做车间工人，如果我不肯做，就不需要我做，在职期间未签劳动合同的，如果我工资是2600元，请问可得到解雇金吗？如果有，是多少？

其他 2012-09-07 21:37 人浏览

共11位律师解答

如果公司因你不服从调动而直接解雇你，则属于违法解雇，应该支付19个月或20个月工资给你。

黄权律师认证

2012-09-07 21:37

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要求单位出具辞退书，违法辞退的，从入职时起算，工作满一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2012-09-07 06:55

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公司构成违法解雇，应支付一年2 个月的经济赔偿金

陈奇斌律师认证

2012-09-07 06:38

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如果构成非法解雇，可向单位请求支付经济补偿，因你未签劳动合同，根据《劳动合同法》员工可得一年一个月的工资的赔偿。

常英宙律师

2012-09-07 17:44
如果公司因你不服从调动而直接解雇你，则属于违法解雇，应该支付19个月或20个月工资给你。

祖文敏律师

2012-09-07 16:33
未签订劳动合同可以要求双倍工作，私自变更劳动关系可以要求经济补偿金，如果违法解雇，则可以要求双倍赔偿金，注意搜集保留证据，如果公司不赔偿，申请劳动仲裁维护权益

喻平霞律师

2012-09-07 12:07
你好，如果能证明公司违法解除劳动合同，你可以要求19或20个月工资赔偿。

叶兴财律师

2012-09-07 09:56
公司构成违法解雇，应支付一年2 个月的经济赔偿金

覃向红律师

2012-09-07 09:54
要有工厂调动你工作岗位的证据才行。详情可致电陈志开律师咨询。。。

陈志开律师

2012-09-07 08:28
如果公司因你不服从调动而直接解雇你，则属于违法解雇，应该支付19个月或20个月工资给你。

饶小庆律师

2012-09-07 08:00
您好!公司构成违法解雇，应支付一年2 个月的经济赔偿金，共计20个月，按你的平均工资计算，如公司拒不支付，可通过诉讼要回赔偿，如有疑问和法律需要请致电张律师，本律师愿意提供法律帮助。

张伟奇律师

2012-09-07 00:27