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请问，单位破产，在职业病鉴定结果未得前，单位强行与个人解除劳动合同，职业病结果为尘肺类，工伤六级，我可以找单位要求赔偿金吗？可以要求多少？

其他 2012-09-11 11:27 人浏览

共15位律师解答

单位违法解除劳动关系，双倍赔偿

冉令涛律师认证

2012-09-08 14:30

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可以要求，可以同律师面询

姚如发律师认证

2012-09-07 12:56

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单位违法解除劳动关系，双倍赔偿。可以申请仲裁维权。

哲科事务所律师

2012-09-11 11:27
单位违法解除劳动关系，双倍赔偿

刘凤娜律师

2012-09-10 13:40
你有两个选择，一是可以选择用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，数额是经济补偿金的两倍第二是认可解除劳动合同，但要求用人单位承担工伤的相关待遇，如一次性伤残补助金等如何选择，自己决定。

赵越律师

2012-09-07 21:01
单位违法解除劳动关系，双倍赔偿。

祖文敏律师

2012-09-07 17:32
协商不成，可以申请劳动仲裁……

王海龙律师

2012-09-07 15:09
应给赔偿具体数额需与律师计算

张长山律师

2012-09-07 14:55
可以申请劳动仲裁，要求他按照工伤级别赔偿另外要求违法解除合同赔偿金。是双倍的经济补偿金。

张雅娟律师

2012-09-07 13:35
协商不成，可以申请劳动仲裁……

董毅智律师

2012-09-07 12:25
委托律师申请劳动仲裁维权

窦岩律师

2012-09-07 10:54
鉴定为职业病的，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。

赵红文律师

2012-09-07 10:35
及时申请劳动仲裁。

范彦斌律师

2012-09-07 10:33
单位违法解除劳动关系，双倍赔偿。

王会昀律师

2012-09-07 10:20
协商不成，可以申请劳动仲裁……

邢伟华律师

2012-09-07 09:50