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您好,我爱人09年出车祸,是公伤,因多方原因造成骨髓炎,一直在治疗,工伤鉴定七级,不能胜任工作,单位人事部说只能按病假工资发放:最低工资标准1100-社保-房屋公积金,实际到位的钱就只有400多,我的问题是:单位这种做法合法吗?若不合法,在哪里找法律依据?

调解 2012-09-09 07:01 人浏览
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