问答详情

你好，我想请问病假 工资怎么算的呢

劳动纠纷 2019-09-20 12:17 人浏览

共1位律师解答

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。　　病假期间的工资一般核算方法为：　　用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。　　标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。　　至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。　　按患病休养时间计算具体假期工资：　　病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下：　　
1、患病六个月以内的(疾病休假工资)：　　①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;　　③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;　　④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;　　⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。　　
2、患病六个月以上(疾病救济费)：　　①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;　　②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;　　③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。　　病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。　　具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：　　连续工龄amp;lt;2年者：病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且amp;lt;4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且amp;lt;6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且amp;lt;8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;　　连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。　　值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算：　　连续工龄amp;lt;1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且amp;lt;3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。　　应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。　　值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算：连续工龄amp;lt;1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且amp;lt;3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。

平台法律顾问团队
官方

2019-09-20 12:17

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台盐城律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

大丰区律师东台市律师滨海县律师阜宁县律师盐都区律师建湖县律师射阳县律师响水县律师亭湖区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 盐城问答 > 盐城问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟