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您好,请问我大概半年前,在一个绵纺厂签了一个十五年的劳动合同。当时说要培训一个月之后正式上班。但实际上不带薪培训了将近两个半月,还是没有开工。我感觉被坑了,合同上也没有写培训多长时间,然后就不在去上班了,也没接触劳动合同,合同上面签的是培训之后最少要在公司干一年,不然要培3000块的培训费,请问着合同有法律效果么?我直接不如工作没有接触劳动合同,会对以后签合同有影响么?如果对方让我赔钱,我不陪的话,没事吧??谢谢了!!

其他 2012-09-14 15:20 人浏览
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