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如果公司单方面提出解除合同，是因为一周前，连续的考勤问题，是否能得到赔偿？

仲裁 2012-09-11 16:19 人浏览

共9位律师解答

要看你们公司的规章制度是否健全，建议面谈，要了解更多的问题。需要律师帮助可以来电来所咨询

朱瑞雷律师认证

2012-09-11 13:26

咨询我
这需要看一下公司的规章制度

冉令涛律师认证

2012-09-11 13:45

咨询我
您好，可以要求经济补偿

徐卫东律师认证

2012-09-11 13:25

咨询我
您好，可以要求经济补偿

董毅智律师

2012-09-11 16:19
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-09-11 14:10
可以要求经济补偿。

邹伙发律师

2012-09-11 13:57
您好，可以得到补偿。公司解聘您，是由于违纪造成的，组要单位提供相应的公司规章制度，并注明符合怎样的条件属于严重违反纪律的情况。这样有充分的证明才可以。否则必须支付经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-09-11 13:46
你好，你如没有重大过错，可以要求经济赔偿。

李同红律师

2012-09-11 13:42
可以要求经济补偿。

赵璇律师

2012-09-11 13:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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