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本人09年开始在此公司工作，直到11年才开始买社保，期间一直没签订劳动合同。现在老板提出，因公司效益不好，全体降低工资，而且不买社保。现在今年八月的社保都没买。

争议解决 2012-09-13 05:34 人浏览

共10位律师解答

你好，不合法。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补金，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

都燕果律师认证

2012-09-12 10:55

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

沈辉律师认证

2012-09-12 11:14

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有权仲裁要求赔偿。

喻远军律师

2012-09-13 05:34
现在还是没有签订劳动合同？公司的行为是严重违法的，你应当有的权利包括：1、11个月的双倍工资，2、补缴你在单位上班以来的社保；3、主张3个月的经济补偿金；4、要求适当合理的工资。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012-09-12 14:03
据你所讲，协商不好可以申请劳动仲裁。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

李仕强律师

2012-09-12 12:48
你可以解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

刘乙律师

2012-09-12 11:42
公司已经严重违法，应该签订劳动合同，购买社保。

兰军律师

2012-09-12 11:28
你好，要求单位补买社保。

丁磐律师

2012-09-12 11:21
要留在公司就接受老板意见，要离开公司可以仲裁得到赔偿。可电话咨询

李至平律师

2012-09-12 10:56
1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询

法律快车律师团队律师

2012-09-12 10:56