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本人于75年在国企参加工作,95年辞职、原单位是96年开始实施社保统酬的, 1、我这75-95年共20年工龄会不会因为辞职在前、单位实施社保统酬在后、就不算“视同缴费年限”? 2、怎么体现“视同缴费年限“:是在2000年后本人才参保的社保卡里体现还是到办理退休时一并计算在总的交费年限内。

其他 2012-09-13 15:31 人浏览
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