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有个人在工作时被切纸机切到了手背，有一跟经段了，现在不能工作了，想问下要怎么要去赔偿呢具体需要什么手续？谢谢！

其他 2012-09-15 07:28 人浏览

共13位律师解答

你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残级别进行索赔。

徐飞律师认证

2012-09-14 15:21

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申报工伤。

陈奇斌律师认证

2012-09-14 11:37

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申请工伤，在申请仲裁

孔令霞律师

2012-09-15 07:28
工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。

法律快车律师团队律师

2012-09-15 01:29
先申请工伤认定和评定残疾的，根据评定的残疾程度要求赔偿的

法律快车律师团队律师

2012-09-14 23:50
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残级别进行索赔

黄嫱翾律师

2012-09-14 17:51
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残级别进行索赔。

覃向红律师

2012-09-14 16:42
你好,发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.如果单位在一个月内不帮你申请工伤认定,你自已应在工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,申请工伤认定需要提供劳动关系证明，初诊病历证明，及工伤发生的事情经过。然后按劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,劳动关系解除或终止后，单位还需支付一次性工伤就业补助金等.

黄东律师

2012-09-14 15:48
建议先去申请认定工伤，再申请劳动能力等级鉴定。

吴小庆律师

2012-09-14 15:06
申请工伤认定，再工伤等级鉴定，再申请劳动仲裁维权

明平兴律师

2012-09-14 14:47
先搞工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，然后再申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-09-14 14:19
先申请工伤认定，再工伤等级鉴定，按鉴定级别赔偿。

兰金才律师

2012-09-14 12:32
你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残级别进行索赔。

张晓倦律师

2012-09-14 11:36

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