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面试时告诉我底薪2800元，后来又说是1500元底薪，另外1300是以交通补贴，电话补贴，住房补贴等形式发放给我。 9月份主管以电话形式口头跟我说：‘我被解雇了！’理由是我没交周报告。这么荒唐的理由，欲加之罪何患无辞！发生这样的事情我也不希望继续待在公司了，但我不清楚我可以得到什么补偿？希望专家们能帮帮我！

其他 2012-09-19 19:10 人浏览

共8位律师解答

非法解雇可以要求双倍经济补偿，每工作一年补偿2个月工资

张广阔律师认证

2012-09-18 10:39

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向劳动部门投诉或申请仲裁。

黄权律师认证

2012-09-19 19:10

咨询我
可以申请劳动仲裁的

法律快车律师团队律师

2012-09-18 21:52
你好,可以要求两个月工资的经济补偿.

黄东律师

2012-09-18 17:52
您好。公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金。

法律快车律师团队律师

2012-09-18 15:38
非法解雇可以要求双倍经济补偿，每工作一年补偿2个月工资。

陈贤炽律师

2012-09-18 10:36
向劳动部门投诉或申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-09-18 09:55
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-09-18 08:28

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