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您好，劳动者在试用期内，提前三天通知单位可解除劳动合同，单位应及时结算工资，收取押金本身就属于违法，因此必须退还。如对解答满意，请采纳
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及退还押金
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申请劳动仲裁，要求双倍工资及退还押金
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