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依据《中华人民共和国劳动合同法》,对于非全日制用工有以下规定:1、合同形式及兼职规定(第六十九条)非
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非全日制用工劳动者休息日工作的,用人单位是否应当支付加班工资
在非全日制用工制度下,劳动者利用休息日工作的,不应当按照加班处理。
关于非全日制用工的规定
非全日制用工,即日常所称小时工,是指以小时计酬为主,员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个
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