咨询详情

律师您好：我工作合同签了2年，截止到2014年2月，合同里签了竞业协议，说2014-2016年不能做相同职位相关的工作，违约金3000元，我想问如果在我离职后单位并没有给我支付相应的竞业补偿金，他如果去法院告我，有用吗？他这样是合法的吗？我可以不履行这个义务吗？还有补偿金要多少？另外，我是在实习期8个月后才跟我签的合同，公积金是在工作满1年以后交的！万分感谢！

其他 2012-09-26 23:49 人浏览

共9位律师解答

单位没有支付相应的竞业补偿金,你可以要求单位按约定支付补偿金建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-09-26 23:49

咨询我
单位不支付竞业禁止补偿金，员工即无义务履行竞业禁止义务。

张建生律师认证

2012-09-21 17:36

咨询我
竞业协议你需要遵守，公司应当按月发给你补偿金

刘骏律师认证

2012-09-21 23:25

咨询我
单位没有支付相应的竞业补偿金,你可以要求单位按约定支付补偿金

董毅智律师

2012-09-21 19:23
单位没有支付相应的竞业补偿金,你可以要求单位按约定支付补偿金

许斌龙律师

2012-09-21 17:47
单位没有支付相应的竞业补偿金,你可以要求单位按约定支付补偿金

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-21 16:25
单位没有支付相应的竞业补偿金,你可以要求单位按约定支付补偿金

侯福男律师

2012-09-21 15:48
你好，公司未按约定支付补偿金，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位按约定支付补偿金。仲裁若不支持你的申请，你还可以向法院提起诉讼。但你不可以以单位未支付补偿金为由而违反竞业限制的条款从事受限制的工作，否则前一家单位有权利起诉你违约。

法律快车律师团队律师

2012-09-21 15:15
单位必须支付的，

贾瑞果律师

2012-09-21 14:43