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由于没有买养老保险,不管单位出具任何证据都可以解除事实劳动关系并要求经济补赏金吗

其他 2012-09-23 11:00 人浏览
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  • 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿.   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿.   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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