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您好 本人是07年7月与公司签订的劳动合同,违约金是1万元,现在本人想解除劳动合同 公司向我索要违约金,但是据我所知,和我在同一时间签约的同事(我们的劳动合同都是一样的) 他本人经过与公司的协商 公司免除了他的违约金 但是我通过与公司的协商 公司并没有免除我的违约金 我想这样是不公平的!不知道我可不可以通过法律的手段来让公司免除我的违约金呢?谢谢

调解 2008-05-08 12:40 人浏览
共5位律师解答
  • 答复余律师:违约金的约定发方式:1、乙方在甲方服务年限不得低于三年。如乙方违反此规定主动离职的,需向甲方支付违约金人民币壹万元。2、若甲方提前辞退乙方,需按国家规定向乙方支付经济补偿金 3、此条款不适用于双方协商一致解除劳动合同的情形 注:乙方是本人 甲方是公司
  • 以什么方式约定违约金的?
  • 谢谢上面两位律师的回答 我说明一下:我现在的公司很正规 没有出现倪振杨律师所说的情况 本人辞职完全是个人意愿(对公司的工作不满意),按合同的规定我本人确实需要缴纳违约金,但是公司允许协商缴纳违约金的问题,我的一个同事情况和我完全一样 他辞职的时候通过协商,公司免除了他的违约金 公司也是承认免除了他的违约金 但是我在和公司协商的时候 公司以怕引起群体效应为由,即:如果免除了我的违约金 会有更多的人辞职,所以一定要我缴纳违约金,我本人觉得这样是很不公平的 不知道我的这个问题如何解决?谢谢各位的回答
  • 看看公司是否有违法的情况,如没交社会保险、没按时发放工资等!如有,就可以以此为由要求辞职,无需承担违约金!——如满意请采纳!
  • 具体要违约金的约定是否合法。
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