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在9月15日,主管通知我被公司解雇,主管要我填自动离职,是为了不影响我以后找工作,并答应我补偿我一个月工资,解雇理由是:公司人事变动。我没多问,也答应要离职,我问过我主管,我什么时候可以离职,他回答我时间不固定,所以我就打算做到月底。我工作是行政,当时离职不只是我一个人,还有其他员工,所以主管让我给他们办离职手续,让他们填离职单,但是一旦我们填自动,补偿金就拿不到,所以我不签,之前是口头通知,到了21号,主管问员工的离职单为什么还没办理,要我先填离职单,因此有了口头上的争论,可能我态度比较恶略,主管以此为由:恶意顶撞上司,不服从公司安排。把我开除,要求我马上离开公司,我想问一下公司是否该赔偿我两个月工资,我是2011年6月进公司的。

工商事务 2012-09-25 06:58 人浏览
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