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因不满公司违约，变相克扣工资，本人向公司提出辞职，这样有没有经济补偿？

其他 2012-09-24 15:06 人浏览
共9位律师解答
  • 您好。 1、如果您已经提交了辞职书并离开公司了，想要得到补偿或赔偿会很困难；2、如果未提交辞职书，可以申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资和经济补偿金。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-09-24 15:06
  • 你好，可以的。具体建议电话咨询律师。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-09-24 14:24
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-09-24 12:23
  • 如果公司违约，这种情况下有补偿。具体来电咨询。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-09-23 23:42
  • 除非有法定理由,主动辞职没有补偿.
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-23 23:11
  • 你好，可以。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2012-09-23 22:27
  • 因单位过错员工提出辞职的，员工可以要求单位予以经济补偿。
    徐富霞律师

    徐富霞律师

    2012-09-23 20:00
  • 除非有法定理由,主动辞职没有补偿.
    贾雄律师

    贾雄律师

    2012-09-23 18:45
  • 因公司克扣工资而被迫辞职，是可以要求公司支付经济补偿金的。
    张玉娟律师

    张玉娟律师

    2012-09-23 17:11
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