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我公司没有来的及和该员工签劳动合同,但现在该员工不请假就不上班了,短信及电话都不接,我们想用自动离职来处理,并在这月停了保险,及当月工资.并想书面通知她.您看我们这样处理合适吗?

其他 2016-10-24 21:29 人浏览
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