员工超合同作业(个人行为,自愿帮助他人作业)时,手腕磕碰安全栏杆,后经医院(二甲)就诊为手腕骨折,未打石膏和任何固定工具(医生表示该骨折不是骨头真的骨折,而是医学名称,故未打石膏及其他固定工具)医生建议修养一个月即可恢复,在修养期间单位派人多次陪同前往更好的医院就诊(市六医院)诊断为手腕骨关节末端撕裂伤,已经康复.无任何后遗症.请问是否可以申请工伤?单位在修养期间照常发放工资奖金.
仲裁
2012-09-26 22:17
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共9位律师解答
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可以申请认定工伤 建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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属于工伤，可以申请工伤认定。
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属于工伤
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