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保安换灯泡摔伤左脚是否工伤还需认定

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2020-06-06 11:15

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　　去年12月28日，四川某物业公司小区保安奉亮向本报反映，称他为小区楼道换灯泡时，从梯子上摔下，导致左脚后跟粉碎性骨折。“然而，公司说不是工伤，不给赔偿，我真不知道怎么办了！”奉亮无奈地说。

　　职工反映：

　　换楼道路灯摔伤左脚，应该是工伤

　　接到投诉后，记者迅速赶到了奉亮家里，只见他拄着双拐，行动极其不便。刚坐下，他就向记者讲述道：五年前，他下岗后，就在成都市锦江区雅仕苑当保安。去年8月2日下午5时许，他在小区三栋一单元一楼过道换灯泡时，不慎从梯子上摔下，导致其左脚后跟粉碎性骨折，二十几天住院治疗，共用去医药费27932.67元。8月24日出院，至今在家休养。

　　“受伤之初，公司垫付了2500元钱，他们表示，会给我一个满意的解决办法。后来，他们就拖着不解决了！”秦亮说，去年12月27日，公司让他到公司解决，公司陈总却说，他是在自家出租屋门前，换灯泡受的伤，不应该是工伤，但考虑到他是公司职工，公司同意适当付点医药费。“几年里，我帮小区住户及单元楼道，换灯泡百余次，此次我换的一楼楼道中的灯，是公共路灯，并非我自家的灯，现在要他们赔钱了，就推卸责任了！”奉亮气愤地说。

　　去年12月27日，公司派人拿来一份写好的协议让他签：一是奉亮伤好后，回公司照常上班；二是后期取钢板的费用，除去医保报销后，剩余部分由公司承担；三是公司一次性付清前住院医疗费9972.20元；四是从协议签订之日起，以后的一切责任与公司没有任何关系。

　　看到这份协议，奉亮当即拒绝签字。他认为，换灯泡本应是小区物管部魏主任的工作，当时，魏主任换好了四栋五单元的灯泡后，顺手将梯子交给他，叫他去换三栋一单元的灯泡。“当时还有收费员谢大姐和清洁工查大姐等人。”奉亮说。

　　公司认为：

　　系换自家门前的灯不应算工伤

　　随后，记者拨通了物业公司片区李经理的电话，他表示，经调查得知，奉亮在雅仕苑当保安期间，他也在该小区三栋一单元一楼租下了一套住房。“奉亮作为保安，换灯泡并不是他的工作，换灯泡应由魏主任去换。据我们调查了解到的情况，魏主任并没有喊他去换灯泡。其实，他是去换他出租屋门前的灯泡，并非是帮小区住户换灯泡受伤的，故此，我们认为他不应算作工伤。”“考虑到他是我们公司的职工，他在治疗、休养期间，公司照常给他发了8至12月的工资，还愿意承担部分医药费用。”李经理说，如果奉亮不同意公司的解决办法，也可以通过法律渠道，依法来维护其合法权益。

　　紧接着，记者在雅仕苑门卫室，见到了物管部魏主任。当记者问道，当时是不是他叫奉亮去换的灯泡，他明确表示，没有叫奉亮去换，是奉亮主动要求去换的。当记者向另外一个在场当事人、小区物管部收费员谢大姐求证时，她悄悄地表示，她的确听到过，魏主任叫奉亮去换灯泡。问及小区保安是否会为小区楼道换灯泡时，三楼二单元的李婆婆说，奉亮很有责任心，她们楼道的路灯坏了，都是奉亮换的。

　　离开时，魏主任表示，他会再向公司相关领导汇报，反映奉亮的合理诉求，希望公司与奉亮尽量协商处理此事。

　　律师说法：

　　是否工伤劳动部门认定说了算

　　为此，记者采访了北京（盈科）成都律师事务所律师顾全丁，他表示，按照《工伤保险条例》规定，劳动者工作时间、工作地点受到的伤害，应算作工伤。本案中，奉亮作为小区保安，若是小区物管部负责人指派，让他为小区单元楼道换灯泡受伤的，应算作工伤。但是，他须提供受伤时的人证。“奉亮是不是工伤，不是公司说了算，也不是奉亮说了算，他可以向劳动部门申请工伤认定。只有经劳动部门认定工伤后，奉亮所要求的相关工伤待遇，才会有法可依！”顾律师说，希望奉亮尽快收集相关材料，及时向成都市劳动仲裁委员会申请工伤认定，依法维护其合法权益。

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