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我基本工资1000元,实际工资5000元,如果正常情况下合同到期,而单位不想和我签合同了,我可以按照一年一个月的补偿吗?是按1000元还是按照5000元算?

其他 2009-08-21 10:45 人浏览
共1位律师解答
  • 月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此,你应该按照5000元计算。
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