我公司有名中层员工,已经50天,未来公司上班,且该员工现在在劳动仲裁申请要我们公司赔偿他双倍工资,加保险. 我公司跟他签过劳动合同,且该员工在未上班前给公司造成了大批量的产品报废,我公司应该怎么处理.他的工资我公司是结完了.
争议解决
2012-09-26 14:00
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共4位律师解答
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您好，贵公司应当积极应诉，签有劳动合同的不应当支付双倍工资，同时其对公司造成的损失也可以主张赔偿，关键是现在要及时的解除合同。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
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你可以提出反诉要求员工赔偿相应的损失。
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你公司应当积极应诉，签有劳动合同的不应当支付双倍工资，同时其对公司造成的损失也可以主张赔偿
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