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08年工作至今，2011年又签了3年还有2年合同没完。没有提前一个月通知解除合同。只赔偿我工作的几年赔偿金（每年1240元）解除合同合理吗？一直也没交保险这一块。请问怎样维权。谢

技术转让 2012-10-03 09:23 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复
    王凤玲律师

    王凤玲律师认证

    2012-09-27 23:16

     咨询我
  • 你好： 1、你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳，你只能到劳动监察部门去投诉
    邢波律师

    邢波律师认证

    2012-09-28 12:17

     咨询我
  • 因单位未缴纳社保，可以直接要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-03 09:23
  • 应支付经济补偿金
    赵振清律师

    赵振清律师

    2012-09-28 15:50
  • 可以直接要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金等。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-28 15:27
  • 你好： 1、你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳，你只能到劳动监察部门去投诉
    刘秀杰律师

    刘秀杰律师

    2012-09-28 15:00
  • 你好： 1、你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳，你只能到劳动监察部门去投诉
    刘大鹏律师

    刘大鹏律师

    2012-09-28 14:01
  • 你好： 1、你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳，你只能到劳动监察部门去投诉
    赵承霞律师

    赵承霞律师

    2012-09-28 11:18
  • 因单位未缴纳社保，可以直接要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金等。
    杨凯律师

    杨凯律师

    2012-09-28 08:45
  • 1、可以申请劳动仲裁 2、赔偿标准根据你的工资进行计算
    吴电臣律师

    吴电臣律师

    2012-09-28 08:44
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