在公司工作6个多月，每周上班5天的，没签合同，因为上班经常迟到，也被批评过几次，工作能力也不怎么足，突然辞退我，也没提前告诉我，就跟我说过两天不用上班了。。我经常迟到，他批评过，然后他说我连续性违反公司规定，然后说花钱培养我，到最后做不到他的要求，连给我的工资的价格都做不到，我要怎么办...这样能要赔偿吗？？

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