我工资中的津贴无故被扣减，事后我跟人事部追讨被扣减的工资，人事部已答应补发，但同时要求我调动到其他部门，工资比现在少了300元/月，我不想服从这样无理的安排。但因为我在已连续工作满15年，还差8个月满55岁（离退休年龄不满5年），我想先暂时服从公司的安排，公司只有发调配通知，我没有签过任何同意调动的文件。想问一下，等我满55岁时保证公司不能解除我后再申请劳动仲裁可以吗？即使调动，公司是不是也无权扣减我的工资？
其他
2012-09-30 14:24
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共5位律师解答
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可以申请仲裁要求赔偿。
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可以向劳动投诉的
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你好，如你不签署同意调动的文件，然而又服从其安排，那么在法律上就会认定您已同意调动，此种情形最好协商解决，如不行则向劳动局投诉。
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