马律师，您好。我是义乌市银海国际里面一家公司的员工，现已离职。工作时间为8月1日-9月20日。现公司发8月份工资，我们销售部6个人面试时说好第一个月2500的工资。现在发下来，只按1800的工资来算，并且还扣除了第一个星期的所谓培训费，当时面试跟我们说的是，7天之内辞职的，这7天不算工资。没辞的这7天正常算工资。现在发到手的只有1200.（试用期没签合同）请问有和法律依据能让我们合理拿到应有工资？
仲裁
2016-10-23 20:28
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共6位律师解答
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申请仲裁解决。
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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
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申请仲裁维权吧！
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