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我亲人在天津一单位老板底下打工，是开车送货的司机。一天在高速公路上追尾出了车祸。当场抢救无效死亡。交警说大部分责任是我亲人这边。我亲人是农村户口，但是是当司机，有一儿一女，，儿子21读大学，女儿22在外打工未成家。打官司的话老板应该赔偿多少

海事海商 2020-03-28 00:21 人浏览

共13位律师解答

根据你所说的情况，应该属于工伤事故。具体赔偿数额应该看具体案情，比如配偶，父母情况等。你们可以先向事故对方要求交通事故赔偿，再向位位要求工伤赔偿。这类案件比较复杂，证据要求较高，法律程序多，建议由专业律师办理。有意请联系本律师洽谈。

李大庆律师认证

2012-10-01 23:10

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赔偿包括医疗费，死亡赔偿金，丧葬费，精神损失费等费用几十万。

乔方律师认证

2013-02-28 11:54

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精神损失费等费用几十万。

陈柳坤律师认证

2012-10-02 07:52

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　一、车祸死亡有什么赔偿标准　　死亡补偿费属于慰抚金赔偿，是民法赋予人身伤害的受害人对造成精神痛苦的一项保护性民事权利，是事故责任人支付给死亡当事人的法定继承人或其他享有继承权的人定额化的。此项慰抚金不宜过高，也不能过低。　　根据最高人民法院的司法解释的规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。　　如果赔偿权利人提供证据证明其住所地或者经常居住地的有关收入标准高于受诉法院所在地的标准的，人民法院应当根据赔偿权利人提供的证据证明的事实，按照原告住所地或者经常居住地的标准判决被告支付死亡赔偿金。　　

平台特邀律师推荐

2020-03-28 00:21

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在这几种情况下，追尾事故中，并非都是后车全责
一、坡道溜车或者倒车
这种很显然是“被动追尾”，如果这样都要后车负责岂不是太冤。只要有目击证人或者行车记录仪作为证据，很轻松就可以让前车赔偿自身损失，当然在没有这些证据的情况下，双方各执一词就比较难办了，但好在现在的路面监控还比较完善，交警叔叔还是会给到一个交代的。
二、连环追尾
连环追尾其实基本还是按照后车负责的原则，但是要具体分析，比如前面两辆车都及时停住了，第三辆追尾第二辆导致前辆车再次追尾，那么第三辆车负责，如果后面还有车子追尾，那么就看是谁没刹住车造成的，总之就是拼刹车性能。
三、右侧超车
右侧超车本来就是不允许的，这里要说明一个概念，超车应该是超越后并回到车道上才算完成一整套动作，如果只是在右边速度赶超过去，并没有变线，不能算是超车。如果在超车的时候发生了追尾事故，那么前车负责，因为前车违章在先，这里同样适用于恶意加塞的情况。
四、压线变道
压线变道同样是违章在先，原本按照地面指示线行驶并不会发生追尾事故，所以前车不但要负起碰撞责任，还要扣分罚款。后车在这种情况下千万不能因为碰撞就违规行驶，要保持原车道，否则责任或许就很难分清了。
五、弯道追尾
如果左边的车在转弯时没有让你先行，因此发生的追尾，这是前车也只要负责的，这里再普及一个小知识，弯道让行的时候，要让右侧的车辆先行，这是一个基本原则，如果违反的时候发生任何交通事故，违反原则一方负责。

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2018-06-24 00:19

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如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

平台法律顾问团队官方

2017-06-07 07:41

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如果你亲戚与单位属于劳动关系，那么应该属于工伤事故。你亲戚依法应该享受工伤待遇。如果单位没有给你亲戚缴纳工伤保险，那么你可以向单位要求工伤方面的赔偿。如果你亲戚与单位不属于劳动关系，而是雇佣劳务关系，那么你亲戚在雇佣期间出现交通事故，老板应该承担雇主的赔偿责任。

杨艳平律师

2012-10-06 11:13
40万元左右

祖文敏律师

2012-10-02 19:59
如果按照雇佣合同一般是几十万，但是具体的赔偿项目根据你们家的实际情况来计算

于海英律师

2012-10-02 11:51
属于工亡，死亡赔偿金40万元左右

赵红文律师

2012-10-02 09:56
老板承担补充责任，具体金额面谈或电话咨询。

刘长虹律师

2012-10-02 06:34
赔偿包括医疗费，死亡赔偿金，丧葬费，精神损失费等费用几十万。

张长山律师

2012-10-01 23:07
如果你亲戚与单位属于劳动关系，那么你亲戚出车祸的事情就应该属于工伤事故。你亲戚依法应该享受工伤待遇。如果单位没有给你亲戚缴纳工伤保险，那么你可以向单位要求工伤方面的赔偿。如果你亲戚与单位不属于劳动关系，而是雇佣劳务关系，那么你亲戚在雇佣期间出现交通事故，老板应该承担雇主的赔偿责任。赔偿的项目一般包括医疗费，死亡赔偿金，丧葬费，精神损失费等费用，具体赔偿数额，还是当面咨询律师为好，因为需要了解具体的案情。

李国杰律师

2012-10-01 22:28