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你好,我们公司规定是26天制,我想问一下,这个具体怎么算的,因为每个月都会有大月小月之分,那这个时候是怎么算的呢?另外,公司里的工资他是以基本工资的80%+20%绩效考核来算的,这样,其实算下来,连最初的基本工资都拿不到,我就想确认一下,这样定的工资制度合理吗?

企业法律顾问 2012-10-02 20:45 人浏览
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