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用人单位违反规章制度以欺诈胁迫的手段以及乘人之危违反劳动者真实意思，另外，用人单位以暴力、威胁以及非法限制人身自由，并且工伤未补偿，以及辞职后工伤复发，无故克扣工资，并且用人单位唆使其他员工暴力打人并且威胁不能报警，劳动者将采取何措施以法律途径保护自己？并提起相应上诉获得应得的补偿

其他 2012-10-04 11:05 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成可以仲裁维权或到劳动监察大队投诉举报，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-04 11:05
  • 你所说的情况比较复杂，建议你委托律师办理，这样才能更好的维权。需要帮助可以电话联系我。
    孙金波律师

    孙金波律师

    2012-10-03 20:59
  • 你好，协商不成可以仲裁维权或到劳动监察大队投诉举报，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    来广宁律师

    来广宁律师

    2012-10-03 19:29
  • 上报劳动监察部门
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-03 18:41
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