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在工地因工负伤,单位付了医药费,但误工费及营养费公司不愿意给,怎么办?这种情况应该找什么上级单位解决?其营养费及误工费是如何计算? 他是前段时间,施工楼上一个冲击钻意外跌落砸到地面工作的他的耳后(具体部位不详),送医院缝十六针,(有无后遗症现在不清)这段时间一直在家休养

其他 2012-10-08 08:39 人浏览
共4位律师解答
  • 需要进行工伤认定和鉴定。
  • 首先要区分是雇佣关系还是劳动关系,两者赔偿所依据的法律不同,赔偿也不同。 工伤赔偿要先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,伤残级别出来了才能确定赔偿的数额。 工伤赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。 雇佣关系故赔偿项目:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同,最终赔偿也不一样。具体怎么计算要看实际情况。
  • 可以委托律师办理。
  • 您好:需要进行工伤认定和鉴定。
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