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在工地因工负伤，单位付了医药费，但误工费及营养费公司不愿意给，怎么办？这种情况应该找什么上级单位解决？其营养费及误工费是如何计算？ 他是前段时间，施工楼上一个冲击钻意外跌落砸到地面工作的他的耳后（具体部位不详），送医院缝十六针，（有无后遗症现在不清）这段时间一直在家休养

其他 2012-10-08 08:39 人浏览
共4位律师解答
  • 需要进行工伤认定和鉴定。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-10-05 10:08

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  • 首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。 工伤赔偿要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，伤残级别出来了才能确定赔偿的数额。 工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。 雇佣关系故赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。具体怎么计算要看实际情况。
    陈绪文律师

    陈绪文律师

    2012-10-08 08:39
  • 可以委托律师办理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-04 11:16
  • 您好：需要进行工伤认定和鉴定。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-10-03 21:06
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