我在现在的工厂做一个会计助理，试用期做到差不多一个月了，但是听说没有合同，没有帮我们购买医保社保。并且之前9月30号到10月7号系法定假休息，但系该公司只允许9月30日到10月2号休息。3号开始就要上班，但是我4,5号要休息，该公司说只允许在9月30日到10月2号其中3日中，上班两日才能4,5号休息。而且我10月1，。2号上班，该上司告称不能打卡上班。如何维权？
仲裁
2012-10-06 23:12
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