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你好，单位除了给你报销相关医疗费用外，还要支付你一次性伤残赔偿金，六级伤残为14个月的本人工资，同时，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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应当享受职业病待遇，协商不成，可以申请劳动争议仲裁
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你好，单位这种做法，完全不符合法律规定，你现在还不在该单位工作了 有16个月的工资一次性伤残补助金 （以下两项基数是3176） 18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。职业病的话，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%就是27个月的 具体可以加我qq咨询
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