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你好!我想咨询一下,公司要下降工资而且在我们不 知情的情况下,在公司做了大半年了没合同没有社保 节假日也没有双倍工资,我们是每个月十五号发工资的, 而我们在十月份才知道要降工资,他现在要把九月份也降了, 这合理合法吗?我们可以上诉要求补贴吗

其他 2012-10-11 10:40 人浏览
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