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烟台九级工伤的待遇是多少

其他 2012-10-22 23:57 人浏览
共8位律师解答
  • 你好： 一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，（没有劳动合同也照样会认定工伤的）。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后，再在劳动局内申请劳动能力鉴定（伤残程度），鉴定结论下来后，找律师计算赔偿数额，协商向单位要，协商不成可以申请劳动仲裁，三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。 另：工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年，注意不要超过时效。尽快申请。
    王凤玲律师

    王凤玲律师认证

    2012-10-14 19:37

     咨询我
  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    郝新东律师

    郝新东律师

    2012-10-22 23:57
  • 解除劳动关系的话，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；工伤医疗为7个月上年度职工月平均工资；就业补助为12个月上年度职工月平均工资。需要法律帮忙可与本律师联系。
    董芹芹律师

    董芹芹律师

    2012-10-15 13:50
  • 一是看伤势；二是看是否保留劳动关系。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-10-14 21:39
  • 一是看伤势；二是看是否保留劳动关系
    孙庆波律师

    孙庆波律师

    2012-10-14 18:41
  • 一是看伤势；二是看是否保留劳动关系。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-10-14 17:58
  • 如果解除劳动关系，大约赔偿十余万元。
    方西乾律师

    方西乾律师

    2012-10-14 15:10
  • 一是看伤势；二是看是否保留劳动关系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-14 15:01
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