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你好！律师，请问我有一位侄子在重庆市**空调公司上班，因工伤死亡，家属要求单位赔偿，我们应该怎么处理？

调解 2012-10-15 16:04 人浏览

共11位律师解答

一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的病历、死亡证明等。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2012-10-14 21:55

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因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。

刘银勇律师认证

2012-10-14 20:08

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可以先与公司协商赔偿，金额一般在45万以上，如协商不成，你们需要先进行工亡认定，再申请仲裁赔偿。可来电详细咨询。

徐双双律师

2012-10-15 16:04
建议通过仲裁解决。工亡待遇在四十五万左右，最好请律师代理，如有需要请电话联系。

左志凌律师

2012-10-15 09:32
申请仲裁。

田洪涛律师

2012-10-14 21:23
可以要求按工伤进行赔偿，

罗小平律师

2012-10-14 20:27
属于工亡，协商不成，可走法律程序维权。工亡理赔的大致流程：收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。大额工亡赔偿费用： 1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍: 21810×20=436200元 2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 3336.83×6=20020.98元 3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4.交通费

张宰宇律师

2012-10-14 20:16
进行工伤认定，工亡补助金一项都是40多万，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、交通费等

周炜律师

2012-10-14 20:07
一般有2万左右的丧葬补助费和40万左右的工亡赔偿金，符合条件的亲属还有供养亲属抚恤金

陈龙桥律师

2012-10-14 19:52
你好，因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。

张凤海主任律师

2012-10-14 19:44
申请仲裁。

邢伟华律师

2012-10-14 19:29