咨询详情

上月我才换工作，这边有个离职工员工和在厂员工的名字一样，员工序号之前颠倒了，我不清楚部门，我把在厂员工工资卡删除了，把钱打到离职员工的卡号上，他一直说给，但已经拖了10几天了还是不还，我都不知道怎么办了？

争议解决 2015-10-27 07:32 人浏览

共8位律师解答

不当得利

陈柳坤律师认证

2012-10-16 11:14

咨询我
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。

法律快车咨询顾问

2015-10-27 07:32

咨询我
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

综合法律律师团队推荐

2014-11-11 13:00

咨询我
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

平台法律顾问团队官方

2013-10-26 00:24

咨询我
可以到法院起诉，要求其返还不当得利

刘翔律师

2012-10-16 21:26
协商不成以不当得利起诉！

王凯旋律师

2012-10-16 12:05
你好！可以报警，请求警方处理；也可以向法院提起诉讼，主张返还不当得利。

马唐建律师

2012-10-16 10:56
可以到法院起诉，要求其返还不当得利。有不清楚的，可以联系我。

唐军芳律师

2012-10-16 10:00