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2011年6月开始上班,但是2012年2月才合同,也一直没有给交保险,现因为请假时间长而被辞退,请问可以申请哪些补偿?

其他 2012-10-19 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以主张2011年7月至2012年1月7个月的双倍工资,还可以主张1个半月工资的经济补偿金
  • 你好,可以主张2011年7月至2012年1月7个月的双倍工资,还可以主张1个半月工资的经济补偿金
  • 你好,可以主张2011年7月至2012年1月7个月的双倍工资,还可以主张1个半月工资的经济补偿金(如果单位是违法解除,则是双倍) 可以加我qq咨询
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