章律师您好！我于2002年至2005年3月在一家企业上班，后来自己辞职出来，至2005年12月又重新回到原企业上班，本来05年12月就应该签订劳动合同，可是公司说到06年10月全公司人统一签订劳动合同，所以这10个月我未签订劳动合同，但是有上岗工作，现在09年公司面临解体同意给予每年补偿1个月工资的经济补偿，但是他们只从签订合同之日开始计算，我想知道那未签订合同的10个月我能得到经济补偿吗？公司说不给，那我如果要争取的话应该具体如何处理？希望章律师能够抽空帮我解决这个问题，不胜感激。

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