咨询详情

离婚抚养费该出多少

离婚 2012-10-22 11:40 人浏览

共10位律师解答

没有离婚抚养费，孩子由你抚养，对方支付抚养费，由对方抚养，你支付抚养费

杨国尧律师认证

2012-10-22 11:31

咨询我
月工资20%-30%。没有离婚抚养费，孩子由你抚养，对方支付抚养费，由对方抚养，你支付抚养费，付多少，看当地生活水平

孔令霞律师

2012-10-22 11:40
离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。对离婚后的子女抚养问题,一般法院会考虑以下几方面的情况：（1）应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情因素。（2）应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。（3）在双方的各种条件都基本相同的情况下,原则上由经济能力较强的一方抚养。（4）10周岁以上有识别能力的子女，无论由父还是母抚养，都应征求子女本人的意见。（5）两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。两周岁以下孩子一般判随女方生活，满两周岁法院将根据双方实际条件综合考虑按对孩子健康成长更有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按月收入的20－30%支付抚养费，并有权探视。

詹定东律师

2012-10-21 16:49
一个小孩的，为月工资20%-30%。

汪洪波律师

2012-10-21 15:20
没有离婚抚养费，孩子由你抚养，对方支付抚养费，由对方抚养，你支付抚养费，付多少，看当地生活水平

刘淑静律师

2012-10-20 21:43
您好：月工资20%-30%。

法律快车律师团队律师

2012-10-20 17:04
抚育费　　1抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费的给付标准要从以下几个方面综合考虑：　　(一)子女生活、就学、就医的实际需要; 　　(二)父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入的20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。　　(三)当地实际生活水平。　　2抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。　　父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。　　“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。　　实践中，对于抚养费支付的方式，大致可分为：1、一次性支付给对方;2、定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。　　3抚育费数额　　子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，有固定收入，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入或者收入过高或过低的，抚育费的数额可依据当地的平均收入计算。　　抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。” 　　4有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。　　(1)、丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的; 　　(2)、收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务; 　　(3)、因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的; 　　(4)、确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。　　子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。　　(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; 　　(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; 　　(3)有其他正当理由应当增加的。　　(4)其他正当理由如给付一方收入明显增加等。

法律快车律师团队律师

2012-10-20 13:56
月工资20%-30%。

徐涛律师

2012-10-20 13:54
您好：月工资20%-30%。

董毅智律师

2012-10-20 11:38
抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：　　1、子女实际需要; 　　2、父母双方的负担能力; 　　3、当地的实际生活水平。　　由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：　　1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。) 　　2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)

孙涛律师

2012-10-20 11:31